ゴーレム効果

ある飲み会でのこと。

あるグループのリーダーXさんが、そのグループのメンバーYさんのことを
私に話して来た。
その中身は、
『Yさんの、ここがダメ。やる気が無い。だから、どうにかならんか』
そういうことばかり・・・。

うんざりしたので、
知っている範囲でメンバーYさんの頑張っているところ、経歴を紹介したつもりだが
Xさん　頑として認めようとしない。

だめだ　こりゃ・・・。

リーダーは　メンバーを信頼しなくては・・・　と思う。

ピグマリオン効果の逆、『ゴーレム効果』というのが教育心理学には
あるのになぁ〜。

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