汝の時間を知れ [読書]
最近読んでいる本からのコトバです。
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『繰り返し起こる混乱は ずさんさと怠慢の兆候である』
『よくマネジメントされた組織は、日常はむしろ退屈な組織である。
そのような組織では、真に劇的なことは、昨日の尻拭いのための空騒ぎではない。
それは、明日を作るための意思決定である』
『システムの欠陥や先見性の欠如、人員の過剰、組織構造の欠陥、情報の不全等、時間の浪費を招くマネジメント上の問題は直ちに改善する必要がある。』
『時間は稀少資源である。時間を管理できなければ、何も管理できない。
そのうえ時間の分析は、自らの仕事を分析しその仕事の中で何が本当に重要かを考えるうえでも、体系的かつ容易な方法である.』
『経営者の条件』 著 P.F.ドラッカー 訳 上田 惇生
2006.11.9発行
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耳が痛いでござります。
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『繰り返し起こる混乱は ずさんさと怠慢の兆候である』
『よくマネジメントされた組織は、日常はむしろ退屈な組織である。
そのような組織では、真に劇的なことは、昨日の尻拭いのための空騒ぎではない。
それは、明日を作るための意思決定である』
『システムの欠陥や先見性の欠如、人員の過剰、組織構造の欠陥、情報の不全等、時間の浪費を招くマネジメント上の問題は直ちに改善する必要がある。』
『時間は稀少資源である。時間を管理できなければ、何も管理できない。
そのうえ時間の分析は、自らの仕事を分析しその仕事の中で何が本当に重要かを考えるうえでも、体系的かつ容易な方法である.』
『経営者の条件』 著 P.F.ドラッカー 訳 上田 惇生
2006.11.9発行
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耳が痛いでござります。
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